Bewerbungsgespräch

Nützliche Tipps zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch 

Der ultimative Leitfaden für allgemeine Fragen und Antworten

Wenn es darum geht, ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu geben, müssen Sie drei Schritte vorbereiten.

1. Kennen Sie die allgemeinen Bewerbungsgesprächfragen, die Sie erwarten und verstehen Sie die Intention dahinter

2- Erstellen Sie strategisch eine gute Antwort für jede Frage

3- Führen Sie Bewerbungsgesprächs durch, bis Sie so stark wie möglich sind

Das ist es. Wenn Sie diese drei Schritte erfolgreich abgeschlossen haben, werden Sie feststellen, dass die Stellenangebote auf Ihrem Weg ankommen. Natürlich ist jeder einzelne Schritt selbst eine Kunst und eine Wissenschaft.

Einige unserer beliebtesten Artikel zum Thema Bewerbungsgespräch im "Big Bewerbungsgespräch" -Blog waren unsere Schritt-für-Schritt-Anleitungen zu jeder gängigen Bewerbungsgesprächfrage. Diese Beiträge führen Sie durch die ersten beiden Schritte, um die Strategie hinter jeder Frage zu skizzieren, teilen Sie den Big Bewerbungsgespräch-Ansatz oder die Formel, um sie zu beantworten, und geben Sie Beispielantworten, die gut funktionieren (und sogar einige, die vermieden werden sollen). Viele Posts enthalten sogar Video-Lektionen, die aus dem vollständigen Big-Bewerbungsgespräch-Trainingssystem stammen.

Bewerbungsgespräche leicht gemacht

Wir haben sie alle hier als einen bequemen Knotenpunkt für Bewerbungsgesprächfragen und -antworten verlinkt. Von dort ist nur noch zu üben.

Die besten Bewerber haben kein Glück am Vorstellungsgespräch. Sie verbringen eine Menge Zeit sowohl bei der Vorbereitung als auch beim Üben, weil sie wissen, wie wichtig dieses 30-60-minütige Bewerbungsgespräch für ihre gesamte Karriere sein kann. Um sich wirklich als Bewerbungsgesprächpartner zu profilieren, sollten Sie überlegen, in ein Bewerbungsgespräch-Trainingsprogramm (wie das Big Bewerbungsgespräch) zu investieren, das Ihnen intensives Training im Bewerbungsgespräch oder sogar in einem persönlichen Bewerbungsgespräch-Coach ermöglicht (wie Pamela Skillings).

10 häufigsten Bewerbungsgespräch Fragen und Antworten

Bevor Sie mit einem Coach oder einem Programm wie Big Bewerbungsgespräch beginnen, sollten Sie auf dieser kostenlosen Ressourcen-Seite die Grundlagen für Ihr nächstes Bewerbungsgespräch kennen lernen (in zehn einfachen Lektionen zu den häufigsten Bewerbungsgesprächfragen).

1. Wie man antwortet: "Erzähl mir von sich selbst"

Oft zu Beginn eines Bewerbungsgesprächs gefragt, ist dies Ihre Gelegenheit, einen Elevator Pitch zu liefern, der dem Bewerbungsgesprächer eine schnelle Vorstellung davon gibt, wer Sie sind. Dieser Elevator Pitch könnte mit Bedacht verwendet werden, um den Bewerbungsgesprächer für Ihre nächste Antwort zu interessieren. Falsch verwendet, kann der Bewerbungsgesprächer aufhören, auf sich aufmerksam zu machen, bevor Sie überhaupt eine zweite Frage beantworten können.

2. Wie man antwortet: "Beschreiben Sie Ihre aktuelle (oder neueste) Position"

Eine der einfacheren Bewerbungsgesprächfragen, die Sie beantworten müssen - aber Sie müssen sie dennoch verwenden, um Ihre berufsrelevante Größe hervorzuheben. Lesen Sie unseren Leitfaden zum Beantworten und Gewinnen von Beispielen in diesem Artikel.

3. Wie man antwortet: "Warum suchen Sie jetzt eine neue Gelegenheit?"

Die Frage, die Ihren Bewerbungsgesprächer entweder beruhigen oder ernste Warnsignale auslösen kann. Diese Frage ist ein hervorragendes Beispiel dafür, warum es wichtig ist, den Grund zu verstehen, warum ein Bewerbungsgesprächer jede Frage stellt, und warum die Herstellung gewinnbringender Antworten strategisches Denken erfordert.

4. Wie man antwortet: "Was sind Ihre Stärken?"

Deine Chance, dein eigenes Horn zu zocken - aber mach es auch kunstvoll. 20 Klimmzüge machen zu können zählt nicht als Stärke. Stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort spezifisch, persönlich und wirklich beeindruckend ist - dieser Artikel wird Sie dabei unterstützen, genau das zu tun.

5. Wie man antwortet: "Was ist deine größte Schwäche?"

Bei weitem eine der am häufigsten gesuchten Bewerbungsgesprächfragen ist die "Schwäche -Frage", die schwer zu lösen ist. Dieser könnte dich abschiessen, wenn du nicht vorsichtig bist. Offensichtlich "Ich arbeite zu hart" ist nicht die Antwort (obwohl Sie viele schlechte Ratschläge an anderer Stelle online finden werden, die das befürworten würden).

6. Wie man antwortet: "Warum willst du hier arbeiten?"

Wiederholen Sie nach mir: Sagen Sie nicht "für das Geld" - Sagen Sie nicht "für das Geld" - Sagen Sie nicht "für das Geld". Ich habs? Sie haben bereits einen besseren Start als einige Kandidaten.

7. Wie man antwortet: "Wo siehst du dich in fünf Jahren?"

Vielleicht eine der dümmsten Fragen - aber auch das erfordert eine kunstvolle und diplomatische Antwort. Eine weitere häufige Variante dieser Bewerbungsgesprächfrage ist "Was sind Ihre Ziele?".

8. Wie man antwortet: "Warum sollten wir dich einstellen?"

 Die Geldfrage. "Warum" in der Tat. Hier müssen Sie eine Menge Zeit damit verbringen, über die Rolle, die Kompetenzen und Ihre optimale Passform nachzudenken. Unser Artikel zu dieser Frage wird Ihnen helfen, eine knappe Zusammenfassung all Ihrer "Verkaufsargumente" zu erstellen.

9. Wie man antwortet: "Haben Sie irgendwelche Fragen für mich?"

Ihre Fragen hier können einen starken, nachhaltigen Eindruck auf den Bewerbungsgesprächer hinterlassen oder Sie ratlos machen. Unser (sehr populärer) Post zu Fragen, die am Ende des Bewerbungsgesprächs gestellt werden, wird 12 Gewinnfragen vorschlagen und erklären, wie jeder Ihnen helfen kann, wichtige Informationen über den Job zu sammeln.

10: Der Leitfaden für TelefonBewerbungsgesprächs

Bevor Sie von Angesicht zu Angesicht kommen, haben Sie normalerweise einen Telefonbildschirm, den Sie durchkommen müssen. Dies kann ein herausfordernder "Gate-Check" sein, um vorbei zu kommen, und wir hören oft von Big-Bewerbungsgespräch-Nutzern, dass dies der größte Knackpunkt war, bevor sie unser komplettes Trainingssystem nutzten. Hier sind einige Tipps zur Eroberung

 

letztes Update: 9. April 2018